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权变理论提出的理论基础是y理论 权变理论认为 权变领导理论认为适宜采取说服式领导方式的员工类型是 权变领导模型 权变理论的主要代表人物是( ) 权变理论又称情境理论,下列理论中属于权变理论的有 权变理论学派发展的基础是()
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来，就会发现没那么简单。”
“自己很容易被自己的情感所欺骗。”
“我做不了哲学家，是因为，我没有像孩子那样的纯粹。”
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